🧮 Nasıl Hesaplanır? Hesaplama Yöntemi
Aylık maaş (net veya brüt) üzerinden günlük maaş hesaplanırken, aylık maaş önce 30'a bölünerek bir günlük temel maaş bulunur. Ardından istenen gün sayısıyla çarpılarak toplam tutar hesaplanır. Fazla mesai ücreti, saatlik maaşın (günlük maaş / 8) belirlenen katsayıyla (genelde 1.5) çarpılmasıyla bulunur. Yıllık maaş ise aylık maaşın 12 ile çarpılmasıyla hesaplanır.
⚠️ Net-Brüt dönüşümü tahminidir. SGK tavanı, kümülatif vergi matrahı ve kişiye özel kesintiler (icra, sendika vb.) hesaba katılmaz. Kesin bordro hesaplaması için Net - Brüt Maaş Hesaplama aracını kullanmanızı öneririz.
Hedef Günlük Tutar = Günlük Maaş × Gün Sayısı
Saatlik Maaş = Günlük Maaş ÷ 8
Fazla Mesai Ücreti = Saatlik Maaş × Mesai Saati × Katsayı
Yıllık Maaş = Aylık Maaş × 12
Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlığın yerine geçmez. Güncel mevzuata göre hesaplanır; kesin ve bağlayıcı sonuç için bir avukata veya İK uzmanına danışmanızı öneririz.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
4857 sayılı İş Kanunu'na göre aylık maaşlı çalışanlarda bir ay 30 gün olarak kabul edilir. Bu nedenle günlük maaş hesaplaması aylık maaşın 30'a bölünmesiyle yapılır.
İş Kanunu'na göre fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla (1.5 katı) ödenir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır. Toplu iş sözleşmelerinde bu oran daha yüksek belirlenebilir.
Brüt maaş, işverenin size ödediği toplam tutardır. Net maaş ise brüt maaştan SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler yapıldıktan sonra elinize geçen tutardır. Bu araçta net-brüt dönüşümü tahmini olarak hesaplanır; kesin bordro hesaplaması için Net - Brüt Maaş Hesaplama aracını kullanmanız önerilir.