🧮 Nasıl Hesaplanır? Hesaplama Yöntemi
Kıdem tazminatı, çalışanın işyerinde geçirdiği her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında hesaplanır. Yıldan artan günler de oranlanarak hesaba dahil edilir. Hesaplamada baz alınacak brüt ücret, devletin o dönem için belirlediği resmi Kıdem Tazminatı Tavanı ile sınırlandırılır. Bulunan toplam brüt tutardan sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir, gelir vergisi kesintisi yapılmaz.
Damga Vergisi Kesintisi = Brüt Tazminat * 0.00759
Net Kıdem Tazminatı = Brüt Tazminat - Damga Vergisi
Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlığın yerine geçmez. Güncel mevzuata göre hesaplanır; kesin ve bağlayıcı sonuç için bir avukata veya İK uzmanına danışmanızı öneririz.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Sadece çıplak brüt maaşınız değil; işyerinde düzenli olarak sağlanan yol, yemek, yakacak yardımı, ikramiye ve prim gibi süreklilik arz eden tüm ayni ve nakdi ödemeler (giydirilmiş brüt ücret) hesaba dahil edilir.
Devlet, yüksek maaşlı çalışanların tazminat yükünün şirketleri batırmasını önlemek için 6 ayda bir güncellenen yasal bir tavan sınır koyar. Brüt maaşınız bu tavanın üzerinde olsa bile tazminatınız o dönemin resmi tavan ücreti üzerinden hesaplama yapılır.