Saatlik Ücretten Maaş Hesaplama

Saatlik ücretinizi girerek günlük, aylık ve yıllık maaşınızı hesaplayın. Haftalık çalışma saati ve ayın çalışma günü sayısını özelleştirerek size özel hesaplama yapın.

* 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık normal çalışma süresi 45 saattir.
* Haftada kaç gün çalıştığınızı girin. Varsayılan: 6 gün (Cumartesi dahil).
* Haftalık saat ve gün sayısına göre otomatik hesaplanır. Dilerseniz doğrudan da girebilirsiniz; bu durumda haftalık saat otomatik güncellenir.
* Bir ay genelde 30 gün olarak kabul edilir. İş sözleşmenize göre değişiklik gösterebilir.
* İş Kanunu'na göre fazla mesai ücreti saatlik ücretin %50 fazlasıdır (katsayı: 1.5).
📊 Maaş Hesaplama Sonuçları
Hesaplanan Günlük Net Maaş: 0,00 TL
Aylık Net Maaş: 0,00 TL
Yıllık Maaş: 0,00 TL
Saatlik Brüt Ücret Karşılığı: 0,00 TL

🧮 Nasıl Hesaplanır? Hesaplama Yöntemi

Saatlik ücretten maaş hesaplanırken, önce saatlik ücret ile günlük çalışma saati (haftalık çalışma saati ÷ haftalık çalışma günü) çarpılarak günlük maaş bulunur. Ardından günlük maaş, ayın çalışma günü sayısıyla (genelde 30) çarpılarak aylık maaş hesaplanır. Yıllık maaş ise aylık maaşın 12 ile çarpılmasıyla bulunur. Fazla mesai ücreti, saatlik ücretin belirlenen katsayıyla (genelde 1.5) çarpılmasıyla hesaplanır.

⚠️ Net-Brüt dönüşümü tahminidir. SGK tavanı, kümülatif vergi matrahı ve kişiye özel kesintiler (icra, sendika vb.) hesaba katılmaz. Kesin bordro hesaplaması için Net - Brüt Maaş Hesaplama aracını kullanmanızı öneririz.

Günlük Maaş = Saatlik Ücret × (Haftalık Çalışma Saati ÷ Haftalık Çalışma Günü)
Aylık Maaş = Günlük Maaş × Ayın Çalışma Günü
Yıllık Maaş = Aylık Maaş × 12
Fazla Mesai Ücreti = Saatlik Ücret × Mesai Saati × Katsayı
⚠️

Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlığın yerine geçmez. Güncel mevzuata göre hesaplanır; kesin ve bağlayıcı sonuç için bir avukata veya İK uzmanına danışmanızı öneririz.

❓ Sıkça Sorulan Sorular

Saatlik ücretten aylık maaş nasıl hesaplanır?

Saatlik ücretiniz ile günlük çalışma saatinizi (haftalık çalışma saati ÷ haftalık çalışma günü) çarparak günlük maaşınızı bulun. Ardından günlük maaşınızı ayın çalışma günü sayısıyla (varsayılan: 30 gün) çarparak aylık maaşınızı hesaplayabilirsiniz. Varsayılan olarak haftada 6 gün, 45 saat çalışma esas alınır, ancak siz kendi çalışma düzeninize göre bu değerleri özelleştirebilirsiniz.

Haftalık 45 saat çalışma süresi neden standart kabul edilir?

4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesai sayılır ve saatlik ücretin %50 fazlasıyla (1.5 katı) ödenir.

Net maaş ile brüt maaş arasındaki fark nedir?

Brüt maaş, işverenin size ödediği toplam tutardır. Net maaş ise brüt maaştan SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler yapıldıktan sonra elinize geçen tutardır. Bu araçta net-brüt dönüşümü tahmini olarak hesaplanır; kesin bordro hesaplaması için Net - Brüt Maaş Hesaplama aracını kullanmanız önerilir.

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Fazla mesai ücreti, saatlik normal ücretinizin 1.5 katı (hafta içi) veya 2 katı (tatil/resmi tatil) olarak hesaplanır. Bu araçta katsayıyı kendiniz belirleyebilirsiniz.